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Groupe Y nexia Les modalités de l’entretien professionnel, entretien entre un homme et une femme souriante.

Les modalités de l’entretien professionnel

  • 1 janvier 2020/
  • Posted By : admin_nexia/
  • 0 comments /
  • Catégorie : RH, Social

Les modalités de l’entretien professionnel

Depuis la loi du 8 août 2016, un entretien professionnel doit être mis en œuvre dans toutes les entreprises quelle que soit leur taille et à l’égard de tous les salariés ayant au moins deux ans d’ancienneté, quel que soit leur statut.

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Retraite et prévoyance du dirigeant Groupe Y Nexia, petits arbres sur des piles de pièces de monnaie dont un plus grand qui à des petit sac en jute suspendu par des liens en corde avec le sigle dollar.

Retraite et prévoyance du dirigeant

  • 5 décembre 2019/
  • Posted By : admin_nexia/
  • 0 comments /
  • Catégorie : Dirigeant, Social

Retraite et prévoyance du dirigeant : quels sont les points de vigilances depuis la Loi PACTE ?

La loi PACTE – Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises – a mis en place de nouvelles dispositions au niveau de la prévoyance et de la retraite du dirigeant.

L’objectif est clair : pousser les français à se constituer une retraite complémentaire

Pour cela, trois options nouvelles s’offrent à eux :

  • La création d’un Plan Épargne Retraite (PER),
  • Une portabilité de tous les produits d’épargne retraite,
  • Une fiscalité « choisie » en fonction des options prises.

Cependant, avant de se lancer dans la modification ou la souscription de nouveaux contrats, il est nécessaire de se poser les bonnes questions et d’être vigilant sur les points suivants :

  • Le dirigeant a-t-il intérêt ou non à transférer ses contrats dans un PER ? Ou à ouvrir de nouveaux contrats ?
  • Le dirigeant veut-il à la retraite une rente viagère ou une sortie en capital ?
    A-t-il prévu de revoir ses contrats et ses options fiscales en fonction de ses choix futurs ?
  • Le dirigeant a-t-il revu ses contrats de prévoyance ?
    En cas de maladie ou d’accident du travail, est-il suffisamment protégé ou existe-t-il des doublons ?
  • Le dirigeant a-t-il revu les clauses bénéficiaires sur ses différents contrats en fonctions de sa situation actuelle ?

Votre expert Groupe Y Nexia est là pour vous conseiller et vous aider à juger de l’opportunité de souscrire ou non à un nouveau contrat et faire un bilan retraite.

Pour nous contacter, c’est ici.


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