AG Dynamics : une médaille Gold EcoVadis pour sa démarche RSE

EcoVadis (plateforme mondiale d’évaluation RSE) a remis la médaille Gold à l’entreprise AG Dynamics pour sa démarche RSE.

AG Dynamics est l’un des leaders nationaux de l’aménagement sur mesure d’espaces de vente. Depuis trois ans, l’entreprise a décidé de mettre en place une démarche RSE afin de réduire l’impact de son activité industrielle et commerciale.

Le département RSE Groupe Y Nexia l’accompagne dans cette démarche notamment par l’analyse des résultats et la préconisation d’un plan d’actions stratégiques. Ainsi, ce travail de longue date accompagné d’un esprit d’équipe et la conviction de la direction a amené AG Dynamics à obtenir la médaille Gold EcoVadis.

 

Pour en savoir plus sur la certification d’AG Dynamics, cliquez ici.

Formation RSE : ses enjeux et ses opportunités

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Les impacts de la RSE et du Développement Durable en entreprise

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L’InterContinental Paris Le Grand décroche le label Green Globe Or

Après un audit réalisé par Groupe Y Nexia, l’InterContinental Paris Le Grand a décroché le niveau Or du label Green Globe.

Félicitations à l’hôtel prestigieux parisien, l’InterContinental Paris le Grand qui vient d’être audité par Groupe Y Nexia, dans le cadre de son programme Eco-responsable.

L’InterContinental Paris le Grand vient d’obtenir un score de 85% vis-à-vis du référentiel du label Green Globe. Ce score est synonyme de conformité, qui plus est pour la 5e année consécutive. Cela a donc permis à l’établissement de décrocher le niveau Or du label.

Un immense bravo aux équipes de ce palace parisien pour leurs engagements et éco-performance.

Pour en savoir plus sur la certification Green Globe, cliquez ici.

RSE – Les entreprises se mettent au vert

Le développement durable est devenu un sujet incontournable pour les entreprises.

Les journaux, les émissions télévisées, les manifestations sont autant de tribunes ouvertes pour aborder les enjeux du changement climatique.

Face à ces bouleversements, chacun peut agir concrètement pour participer à la transition écologique.

Depuis quelques années les initiatives collectives et individuelles se développent. L’objectif : permettre une meilleure prise en compte des enjeux environnementaux au niveau des entreprises. Celles-ci sont déjà actives en la matière et multiplient les bonnes résolutions pour réduire leurs impacts. Suppression des gobelets, dématérialisation, compensation de l’empreinte carbone sont des exemples de mesures envisageables et faciles à mettre en œuvre.

La mise en place d’une démarche de responsabilité sociétale permet alors de valoriser les actions internes. Cette démarche peut notamment se faire au travers d’une communication sur la performance de l’entreprise mais surtout inscrit l’entreprise et ses dirigeants dans une trajectoire de durabilité, incontournable face aux défis actuels.

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