Formation RSE : ses enjeux et ses opportunités
Formation RSE : ses enjeux et ses opportunités
Les impacts de la RSE et du Développement Durable en entreprise
“RSE et stratégie d’entreprise ne feront un jour qu’un”
Eclairage sur la RSE et la stratégie d’entreprise par Arnaud MOYON.
Interviewé par le magazine Entreprises en Vienne, Arnaud MOYON, associé et responsable du département Développement Durable Groupe Y, nous en dit plus sur la RSE*.
Engagement Groupe Y et Développement Durable
Engagement et développement durable
Groupe Y est engagé depuis plusieurs années dans une démarche active en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale d’Entreprise (RSE).
Voeux solidaires et Horizon Bocage
Plantation d’une haie bocagère par Horizon Bocage
En 2018, Groupe Y avait organisé des voeux solidaires. C’est ainsi que l’association Horizon Bocage avait reçu un don de 550 euros.
L’InterContinental Paris Le Grand décroche le label Green Globe Or
Après un audit réalisé par Groupe Y, l’InterContinental Paris Le Grand a décroché le niveau Or du label Green Globe.
Félicitations à l’hôtel prestigieux parisien, l’InterContinental Paris le Grand qui vient d’être audité par Groupe Y, dans le cadre de son programme Eco-responsable.
L’InterContinental Paris le Grand vient d’obtenir un score de 85% vis-à-vis du référentiel du label Green Globe. Ce score est synonyme de conformité, qui plus est pour la 5e année consécutive. Cela a donc permis à l’établissement de décrocher le niveau Or du label.
Un immense bravo aux équipes de ce palace parisien pour leurs engagements et éco-performance.
Pour en savoir plus sur la certification Green Globe, cliquez ici.
RSE – Les entreprises se mettent au vert
Le développement durable est devenu un sujet incontournable pour les entreprises.
Les journaux, les émissions télévisées, les manifestations sont autant de tribunes ouvertes pour aborder les enjeux du changement climatique.
Face à ces bouleversements, chacun peut agir concrètement pour participer à la transition écologique.
Depuis quelques années les initiatives collectives et individuelles se développent. L’objectif : permettre une meilleure prise en compte des enjeux environnementaux au niveau des entreprises. Celles-ci sont déjà actives en la matière et multiplient les bonnes résolutions pour réduire leurs impacts. Suppression des gobelets, dématérialisation, compensation de l’empreinte carbone sont des exemples de mesures envisageables et faciles à mettre en œuvre.
La mise en place d’une démarche de responsabilité sociétale permet alors de valoriser les actions internes. Cette démarche peut notamment se faire au travers d’une communication sur la performance de l’entreprise mais surtout inscrit l’entreprise et ses dirigeants dans une trajectoire de durabilité, incontournable face aux défis actuels.
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