Formation Optimisation du Service Comptable et Financier
Formation Optimisation du Service Comptable et Financier : Vers plus d’organisation et d’automatisation.
Groupe Y vous met sur la voie de l’organisation et de l’automatisation du Service Comptable et Financier.
A l’issue de la formation, les participants auront pu acquérir des outils permettant de faire le bilan de l’organisation de l’équipe, de piloter et suivre l’activité de l’équipe dédiée au service et d’automatiser les process.
Le programme de la formation est le suivant :
- Tout d’abord, le bilan de votre organisation : Découvrir et s’initier aux outils de gestion du temps, élaborer la matrice SWOT, construire de la matrice priorité/effort/bénéfice.
- Ensuite, le pilotage et le suivi de l’activité de votre équipe : Construire ses outils de planification et d’organisation des tâches, choisir ses indicateurs de suivi, formaliser et suivre des plans d’action.
- Enfin, l’automatisation de vos process : Déterminer les critères et les objectifs à poursuivre. Quels sont les processus automatisables ? Quels sont les facteurs clés de succès d’une automatisation réussie ?
- Public visé : Dirigeant d’entreprise, Direction des Affaires Financières, Responsable des Affaires Financières.
- Aucun prérequis n’est exigé pour l’inscription à cette formation.
Vous êtes en situation de handicap et pensez avoir besoin d’un accompagnement spécifique pour suivre cette formation ? N’hésitez pas à nous le signaler et contactez le correspondant local de Ressources Handicap Formation de l’AGEFIPH
En fin de formation un quizz technique permettra d’évaluer le niveau d’appropriation de chaque stagiaire. Les stagiaires évalueront quant à eux la qualité de la formation suivie à l’aide d’un questionnaire de satisfaction.
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Formation RSE : ses enjeux et ses opportunités
Formation RSE : ses enjeux et ses opportunités
Les impacts de la RSE et du Développement Durable en entreprise
Groupe Y vous propose la formation « RSE : ses enjeux et ses opportunités ».
Le programme de la formation est le suivant :
- Pour commencer, Contexte et définition : Les notions fondamentales sur l’apparition du Développement Durable et de la RSE
- Ensuite, RSE : Volontaire et Obligatoire. D’abord le cadre réglementaire et la Déclaration de Performance Extra Financière (la DPEF) : Loi de transition énergétique, etc. – Ensuite le cadre volontaire : les labels existants, l’évaluation, les donneurs d’ordres
- Puis, la RSE et ses composantes : les aspects sociaux, les aspects environnementaux, les aspects sociétaux et les aspects de gouvernance
- Enfin, Initiation à la création d’une feuille de route RSE : sélectionner ses enjeux, choisir ses indicateurs, établir son plan de communication
Public visé : Dirigeant d’entreprise, Direction des Ressources Humaines, Direction des Affaires Financières, Direction Qualité Hygiène Sécurité Environnement, Direction Achats, Direction commerciale.
Aucun prérequis n’est exigé pour l’inscription à cette formation.
Vous êtes en situation de handicap et vous pensez avoir besoin d’un accompagnement spécifique pour suivre cette formation ? N’hésitez pas à nous le signaler et contactez le correspondant local de Ressources Handicap Formation de l’AGEFIPH
En fin de formation un quizz technique permettra d’évaluer le niveau d’appropriation de chaque stagiaire. Les stagiaires évalueront quant à eux la qualité de la formation suivie à l’aide d’un questionnaire de satisfaction.
