L’index de l’égalité professionnelle

L’Index de l’égalité professionnelle a été instauré par la loi Avenir professionnel pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des entreprises.

Dans cet article, nous vous proposons de faire le point sur l’index de l’égalité professionnelle.

Cet index mesure les écarts de rémunération et de situation entre les femmes et les hommes. Il met également en évidence les points de progression sur lesquels agir.

L’entrée en vigueur du dispositif a été progressive en fonction de l’effectif de l’entreprise, depuis mars 2019.  Ainsi, Le 1er mars 2020, toutes les entreprises, d’au moins 50 salariés, doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle.

Pour en savoir plus, découvrez la fiche Le Point Sur l’Index de l’égalité professionnelle.