Sécurisez vos pratiques et développez vos Richesses Humaines

1 journée pour apprendre à construire ses outils de Gestion RH : gestion prévisionnelle, entretiens , des outils simples et efficaces pour répondre aux besoins de votre structure.

A l’issue de la formation, les participants seront capables de définir la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, d’expliquer les différences entre les entretiens professionnels et les autres entretiens pratiqués en entreprise, et de construire, et utiliser, leurs outils de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Le programme de la formation est le suivant :

1/  La GPEC, qu’est-ce que c’est ?

– Définition et intérêt de sa mise en place

– De l’individuel au collectif, trouver l’équilibre pour l’entreprise

2/ Les entretiens: moments privilégiés pour chaque collaborateur

– Entretiens professionnels et entretiens annuels d’évaluations :   obligations légales ; utilité ; spécificités.

– Création des documents supports et choix des animateurs

– Atelier pratique

3/ Les outils de pilotage

Présentation de 3 outils et mise en pratique en atelier.

  • Public visé : Dirigeant d’entreprise, Direction des Affaires Financières, Responsable des Affaires Financières.
  • Aucun prérequis n’est exigé pour l’inscription à cette formation.

Vous êtes en situation de handicap et pensez avoir besoin d’un accompagnement spécifique pour suivre cette formation ? N’hésitez pas à nous le signaler et contactez le correspondant local de Ressources Handicap Formation de l’AGEFIPH

En fin de formation un quizz technique permettra d’évaluer le niveau d’appropriation de chaque stagiaire. Les stagiaires évalueront quant à eux la qualité de la formation suivie à l’aide d’un questionnaire de satisfaction.

Télécharger notre catalogue de formation

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